【保存版】工場勤務の末路 ｜13年目で気づいたオワコンの真実

「工場勤務員の末路は？」
「このまま工場で働き続けて大丈夫なのか…」
「工場がAIやロボットに置き換わって、オワコンになるって本当？」
「転職するべき？でも、いつ行動を起こせばいいの？」
「工場勤務はオワコンなのか？※」

※オワコンとは、『終わったコンテンツ』の略で、かつて人気があったものの、現在は衰退し時代遅れとされること。

このまま工場勤務員を続けた場合の末路はどうなるのか、将来不安になりますよね。

この記事では、以下の内容について解説します。

最後まで読むことで、漠然とした不安から解放され、自分に合った最適な選択ができるようになりますよ。ぜひご一読ください！

工場勤務がオワコンと言われる理由

工場がオワコンと言われている理由は、以下のとおりです。

順番にみていきましょう。

1.仕事が減る

工場勤務がオワコンと言われる理由の１つ目は、仕事が減ると言われているからです。

理由は、AIの発展が進み、これまで人間が行っていた仕事が機械に置き換わっていく可能性があるから。

しかし、安全性の確保や高いコストなどの問題がたくさんあるので、すぐに仕事を奪われるなんてことはないです。

仕事が減ると言われていますが、すべての仕事がすぐに機械に変わるなんてことはありえません。

2.終身雇用が崩壊

理由の２つ目は、終身雇用が崩壊しようとしているからです。

2019年にトヨタの社長も「終身雇用を守るのはむずかしい」と発言しており、今後、終身雇用は保証されなくなる可能性が高いです。

これから先、終身雇用が崩壊しようとしていることが、オワコンと言わている理由のひとつです。

3.待遇が良くならない

３つ目は、待遇が良くならないです。

給料が上がらず、休日が少ないなど、待遇の悪い中小企業が多いからです。

実際は、それも一部の企業であって、製造業全体としてオワコンかと言われると、そうではありません。

待遇がいつまでも良くならないことが、理由のひとつとしてあるようです。

4.労働環境が悪い

４つ目は、労働環境が悪いと言われているからです。

工場は３K（きつい、汚い、危険）のイメージ、肉体労働、夜勤のイメージが強いので、オワコンと言われているようです。

すべての工場の環境が悪いわけではありませんが、労働環境が悪いイメージがオワコンと言われている理由です。

5.工場のロボット化が進みすぎ

工場のロボット化が急速に進んでいることも、オワコンと言われる大きな理由です。

最新のロボットシステムは、人間の作業の約7割を代替できるといわれています。

海外の大手工場では、導入から2年で現場作業員が3割も減少したそうです。

ロボット化は避けられない流れですが、だからこそ人間にしかできない技術や判断力を磨くことが大切になってきます。

6.工場が海外に移りすぎ

日本の工場が次々と海外へ移転していることも、オワコンと呼ばれる要因の一つです。

人件費の安い東南アジアやインドに生産拠点を移す企業が増えているからです。

この傾向は今後も続くと予想され、日本の工場がオワコン化すると言われています。

7.技術を教えられる人がいなくなる

ベテランの大量退職により、技術継承が困難になっていることも深刻な問題です。

団塊世代の退職に伴い、40年以上かけて培った技術やノウハウが失われつつあるからです。

ぼくが働いていた工場でも、ベテラン技術者の引退後はあきらかに生産性が落ちました。

あるメーカーでは、技術者の平均年齢が58歳を超え、若手への技術伝達が間に合わない状況です。

このままでは工場の技術力が低下し、競争力を失う恐れがあります。

8.工場そのものの需要が変わっていく

産業構造の変化により、従来型の工場の需要自体が大きく変わりつつあります。

電気自動車の普及や環境規制の強化により、これまでの製造ラインが不要になるケースが増えているからです。

ある工場では、エンジン部品を作っていたラインの3分の1が既に別の製品に切り替わっています。

その変化に対応できない工場は危ないでしょう。

時代の変化に柔軟に対応できる技術力と適応力が、これからの工場には必要不可欠です。

工場勤務を続けた場合の末路は？

13年の工場経験から、工場勤務を続けた場合の末路はどうなるのか紹介します。

内容は以下のとおりです。

順番に見ていきましょう。

1.思考力が下がる

工場勤務を続けた場合の末路の１つ目は、思考力が下がってしまうことです。

理由は、同じ作業を繰り返すだけで脳をほとんど使わないので、脳死してしまうんですね。

実際に繰り返し作業を行っていた時期は、本などの文字が頭に入ってこない、人が話す内容が頭に入ってこないなどの症状がありました。

2.スキルが上がらない

２つ目の理由は、スキルが上がらないことです。

繰り返し作業ばかりなので、何のスキルも身につけることができません。

スキルがない状態で年齢を重ねていくのは、正直きびしい状況に置かれてしまいます。

3.病む

工場勤務は病みます。

頭おかしい人が多い傾向にあるからです。興味のある方は以下の記事をどうぞ。

【工場勤務者必見】頭おかしい人の特徴10選と対処法3つを解説なぜ工場には頭おかしい人が多いのか？歴13年の筆者が、頭がおかしい人々の特徴と対処法について解説。避けるべき行動についても解説しています。...

精神を病んでしまうので、工場勤務は注意が必要です。

4.体を壊す

４つ目は、体を壊すことです。

夜勤による不規則な生活、長時間勤務により強いストレスがかかるからです。

工場勤務は気をつけないと体を壊してしまいます。

5.技術力の低下

最後は、技術力が低下し、将来苦労することです。

どういうことかというと、少子高齢化により技術力をもったベテランが抜け、入ってくる若者が少ないといった状況になるからです。

レベルの高い人が多く抜け、レベルの低い人が残るといった状況になり、残った従業員はきつくなりますよね。

6.社内ポジションの固定化

工場勤務を続けると、担当する仕事が固定化されてしまう危険性があります。

一つの仕事や部署に長年配属され続けることで、他の業務経験を積む機会が失われるからです。

ぼくの前の職場でも、電気業務を10年以上担当している作業員が、他事業部に異動できずに苦労していました。

この状況は、キャリアの選択肢を狭めることになります。

ポジションの固定化を避けるには、積極的に新しい仕事や技術に挑戦する姿勢が重要です。

7.デジタル化への対応遅れ

工場のデジタル化が進む中、従来の作業方法しか知らない作業員は取り残されつつあります。

生産管理システムやIoT機器の導入が当たり前になっているのに、パソコンすら使えない作業員が少なくないからです。

この傾向は今後さらに深刻化するでしょう。

デジタル技術への対応は、これからの工場勤務では避けて通れない課題となっています。

末路から見える7つのリスク

工場勤務の末路について、ここまで7つの観点から見てきました。

結論、すぐに工場がオワコンになる、というわけではありません。

しかし、思考力の低下、スキル不足、精神的・肉体的な負担、技術力の低下、ポジションの固定化、そしてデジタル化への対応遅れといった課題は、確実にぼくたちの前に立ちはだかっています。

次のセクションでは、具体的な対策について解説していきます。

準備をしておけば、工場勤務を続けるにしても、新しいキャリアを選ぶにしても、自分らしい選択ができるはずです。

工場勤務を続ける場合にやるべきこと

工場勤務はオワコンの可能性がある話をしてきましたが、続ける場合にやるべきことを紹介します。

内容は以下のとおりです。

順番に見ていきましょう。

1.実務経験を積む

１つ目は、実務経験を積むことです。

実務経験を積めば、万が一の転職の際に役立つスキルを身につけておくことができます。

単純作業ばかりな人は、役立つスキルが身につく部署に異動を希望しましょう。

2.管理職に就く

続けるならば、管理職を目指しましょう。

給料もアップしますし、管理職で得たマネジメントの経験が自分の市場価値を高めます。

管理職に就けるように、頑張りましょう。

3.副業を始める

副業をはじめるのも、アリですね。

オススメは、ブログをはじめることです。

ブログをはじめることで、副収入を得れます。うまくいけばサラリーマンを辞めれるかもしれません。

オススメは、クニトミさんからブログを学び、はじめることですね。

4.投資する

投資も、余剰資金があればはじめましょう。

「お金を効率的に増やすことが期待できる」からです。詳しくは投資をすることにはどんな意味がある？投資の定義や目的をわかりやすく解説！をどうぞ。

投資もできれば、はじめておきましょう。

5.貯金する

貯金もしておきましょう。

いざというときに頼れるのは「お金」です。工場がオワコンになったとき、お金があれば、一定期間なんとかできます。

ある程度の貯金は重要です。貯めておきましょう。

6.資格取得による専門性強化

工場勤務を続けるなら、専門的な資格の取得をおすすめします。

品質管理検定やプロセス改善の資格は、工場での価値を高めてくれるからです。

技能検定などの国家資格は、特に重視されます。

資格は転職時の強みにもなるので、計画的に取得を目指すことをおすすめします。

7.デジタルスキルの習得

これからの工場では、デジタルスキルの習得が不可欠です。

製造現場でもタブレット端末やデータ分析ツールの活用が当たり前になってきているからです。

ぼくの前職でも、ExcelやCADなどの業務に必要な基本スキルがない人は、新しい部署に配置されにくい状況でした。

具体的には以下のスキルの習得をおすすめします。

デジタル化は避けられない流れなので、今のうちからスキルを磨いておくことが重要です。

工場勤務に関するよくある質問

Q1. 20代で工場に就職したけど、このまま続けても大丈夫？

結論から言うと、今すぐに転職する必要はありません。

20代のうちは、基礎的な製造スキルと現場での実務経験を積むことが重要です。

ぼくも20代前半は、様々な工程を経験することで製造業の基礎を学びました。

30代に入る前に、自分の将来のキャリアについて考え始めることが大切です。

ただし、「精神的に限界」「人間関係が深刻」などの理由がある場合は、躊躇なく辞めましょう。

Q2. 40代で工場勤務、転職するなら今がラストチャンス？

40代は転職の分かれ道となる重要な時期です。

管理職への昇進や専門性の確立ができていれば、このまま続けるのも一つの選択です。

ただし、現場作業のみを続けている場合は、将来的なリスクを考える必要があります。

転職を考えているなら、できるだけ早めの行動をおすすめします。

Q3. 工場勤務から事務職への転換は可能？

可能ですが、準備と戦略が必要です。

工場内での異動を目指すなら、まずは生産管理や品質管理など、事務作業も含む部署への異動を狙いましょう。

ぼくの知人も、品質管理の経験を活かして事務職に転換できました。

転職による事務職への転換も可能ですが、より多くの準備と経験が必要になります。

工場勤務から脱出したいときにとるべき行動

最後に、工場勤務から脱出したいときにとるべき行動を紹介します。
内容は以下のとおり。

順番に解説します。

1.自分の価値を知ろう

転職を考え始めたものの、いざ仕事選びとなると「どんな仕事が向いているのか分からない」と迷ってしまいますよね。

そんなときは「自己分析」を行いましょう。

「自己分析」の目的は、以下のとおりです。

「自己分析」することで、あらゆる将来の選択肢を考え「自分にあった最高の選択」ができます。

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2.転職エージェントを利用しよう

将来不安で、現在と違う道を歩みたい人は、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを使うメリットは以下のとおりです。

転職が初めての人、まだ転職するか迷っている人、仕事を続けながら転職活動する人も、自分の希望を伝えることで柔軟にサポートしてもらえますよ。

キャリアアドバイザーとの相性もあるので、複数の転職エージェントに申し込んで相談し、納得できる相手を選ぶことが大切です。

ただし、利用する転職エージェントが多すぎると調整ややり取りに手間がかかってしまうため、2～3社程度が利用の目安です。

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まとめ：工場勤務の末路はオワコンの可能性が高い。行動しよう。

この記事では、工場勤務の末路はオワコンなのかについて解説してきました。

要点をざっくりまとめると以下のとおりです。

繰り返しますが、すぐにオワコン化はしません。しかし、未来に備えておくのは重要です。

ぼくがまだ工場で働いていた頃、机の上には期限の切れた資格講座の申込書が置きっぱなしでした。

「まだ大丈夫だろう」
「今の仕事も悪くない」
「変える必要はないはず」

でも、あのとき一歩を踏み出さなかったら、今でも同じ悩みを抱えていたと思います。

工場は、今すぐにオワコンにはなりません。

でも、そこに安住していていいという意味ではありません。

今、あなたにできることは必ずあります。

一番良くないのは、「なにもしないこと」です。。

ぼくたちの時間には、限りがあります。

人生の終わりは決まっています。それは誰も変えられないんです。

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辞める勇気が湧かない人へ

「辞めれる気がしない」「自分が辞めてるイメージがわかない」「どうしても行動に移せない」という人もいると思います。

そんな人は退職代行を利用しましょう。

退職代行のメリットは以下のとおりです。

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