「工場勤務ってなぜ高収入なの？」
「本当に工場の給料は高いの？」
「どの工場で働けば高収入を得られるの？」
こんな悩みを解決できる記事になっています！
ぼくは13年の工場勤務経験を通じて、工場でどうしたら高収入を実現できるのかわかりました。この記事では、その具体的な理由と方法を詳しく解説します。
記事前半では工場の給料が高い理由を、後半では高収入を実現するための具体的な方法を解説するので、じっくり読み込んでくださいね！
なぜ工場の給料は高いのか？
工場の給料が高い理由は、主に以下の6つです。
1.多くの需要があるから
2.技術と経験が必要
3.手当が充実しているため
4.残業代や深夜手当がある
それぞれの理由について、詳しく見ていきましょう。
1.多くの需要があるから
工場勤務が高収入である理由の一つは、多くの需要です。
なぜなら、製造業は常に製品を作り続ける必要があるからです。
たとえば、自動車産業や電子部品製造などの需要が高い業種では、常に人手が必要とされます。
現在もたくさんの需要があるので、工場勤務は高収入を得やすい状況になっています。
2.技術と経験が必要だから
工場勤務が高収入になるもう一つの理由は、技術と経験が必要だからです。
特定の技術や経験が求められる仕事は、高い給料が支払われる傾向にあります。
したがって、技術と経験が必要な工場勤務は高収入につながります。
3.手当が充実しているため
工場勤務が高収入である理由には、手当が充実していることもあります。
なぜなら、多くの工場では基本給に加えて様々な手当が支給されるからです。
例えば、資格手当や危険手当、交代勤務手当などがあり、これらの手当は労働者の収入を大幅に増やす要因となります。
4.残業代や深夜手当がある
工場勤務が高収入になる理由の一つに、残業代や深夜手当があります。
前項で述べた手当に加えて、通常の勤務時間外に働くことで追加の報酬が得られるんですよね。
例えば、工場では多くの場合、24時間稼働しているため、夜間や週末の勤務が必要です。そのため、深夜手当や残業代が支給され、収入が増えるんです。
残業代や深夜手当により、工場勤務は高収入を得ることができます。
工場勤務の年収の注意点
工場勤務の年収について、以下の3つの注意点があります。
1.ボーナスや手当の割合が多い
2.頑張っても年収に反映されにくい
3.年功序列が強い
これらの注意点について、詳しく解説します。
1.ボーナスや手当の割合が多い
工場勤務の年収には、ボーナスや手当の割合が多い点に注意が必要です。
なぜ注意なのかというと、基本給がそれほど高くない場合でも、ボーナスや手当で収入が増えるからです。
例えば、年収の多くがボーナスや手当に依存している場合、これらが削減されると収入が大幅に減るリスクがあります。
そのため、工場勤務の年収はボーナスや手当の割合が多い点に注意が必要です。
2.頑張っても年収に反映されにくい
工場勤務では、頑張っても年収に反映されにくい点に注意が必要です。
なぜなら、固定給が多く、個人の努力が給与に直結しないことがあるからです。
実際は、一生懸命働いても昇給や昇進を正しく評価してくれません。
このように、工場勤務では頑張っても年収に反映されにくいことがありますので、注意が必要です。
3.年功序列が強い
次は、年功序列が強いという注意点があります。
なぜなら、工場の多くが古くからの企業文化を持っており、長く勤めることが評価されるからです。
例えば、新人がどれだけ優秀でも、年配の社員の方が高い給与をもらいます。これにより、若い労働者は不公平に感じることがあります。
そのため、年功序列が強いことは、工場勤務の年収に影響を与えます。
工場の年収に関して詳しく知りたい方は、工場勤務で年収800万は可能？歴13年の工場勤務員がおしえますをどうぞ。
https://blogjunpei.xsrv.jp/earning-8-million-yen-in-factory-work-13-years-experience/
雇用形態別に見る工場の給料
工場の給料は雇用形態によって異なります。主な雇用形態は以下の4つです。
1.正社員の年収
2.派遣社員の年収
3.アルバイト・パートの年収
4.期間工の年収
それぞれの雇用形態について、詳しく見ていきましょう。
1.正社員の年収
工場勤務の正社員の年収は安定しており、他の雇用形態と比べて高いです。
なぜなら、正社員は会社からの信頼が厚く、福利厚生やボーナスなどが充実しているからです。
正社員は長期的な雇用が前提とされ、定期的な昇給や年二回のボーナスが支給されることが一般的です。これにより、年間を通して安定した収入が得られます。
2.派遣社員の年収
派遣社員の年収は、正社員に比べて低い傾向があります。
なぜなら、派遣社員は短期間の契約で働くことが多く、福利厚生が正社員ほど充実していないからです。
例えば、派遣社員は特定のプロジェクトや繁忙期に雇われることが多く、時給制で働くことが一般的です。
このように、工場勤務の派遣社員は自由な働き方ができる一方、年収は正社員に比べて低くなる傾向があります。
3.アルバイト・パートの年収
工場勤務のアルバイト・パートの年収は、時間単位での賃金が基本となるため、勤務時間に依存します。
なぜなら、短時間勤務が一般的で、基本給が低く設定されているからです。
例えば、一定時間ごとの時給で働き、シフト制で自由に勤務時間を選ぶことができます。
柔軟な働き方が可能ですが、年収は勤務時間に大きく依存します。
4.期間工の年収
期間工の年収は、短期間で高収入を得ることが可能です。
一定期間内で集中的に働き、高い時給や手当が支給されるからです。
例えば、自動車工場の期間工は、3ヶ月や半年などの短期間で働き、その間に高い時給や残業手当が支給されることがあります。
このように、工場勤務の期間工は短期間で高収入を得ることが可能です。
工場で年収が高い業種や職種は？
工場で年収が高い業種や職種は、以下の4つです。
1.自動車産業
2.半導体・電子部品製造
3.医薬品製造
4.重機・産業機械製造
これらの業種や職種について、具体的に見ていきましょう。
1.自動車産業
自動車産業の工場勤務は、他の業種に比べて年収が高い傾向があります。
なぜなら、自動車産業は技術革新が激しく、高度な技能が求められるからです。
例えば、自動車組立や部品製造に携わる職人は、精密な作業が求められ、専門的な技術や資格が必要です。
そのため、自動車産業の工場勤務は年収が高くなる傾向があります。
2.半導体・電子部品製造
半導体や電子部品製造も、高収入を得やすい業種の一つです。
高度な技術と精密な作業が必要とされるからです。
例えば、半導体製造にはクリーンルームでの作業が必要で、非常に高い技術と集中力が求められます。
したがって、半導体や電子部品製造の工場勤務は高収入が期待できます。
3.医薬品製造
医薬品製造も高収入が見込める業種です。
医薬品製造は厳しい品質管理が求められるからです。
例えば、製薬会社の工場では、医薬品の製造過程で厳しい衛生管理と品質管理が必要です。
これに対応できる人は、企業から高く評価され、給与も高くなります。
そのため、医薬品製造も高収入が期待できる職種です。
4.重機・産業機械製造
重機や産業機械製造の工場勤務も高収入を得やすい業種です。
重機の操作技術が必要とされるからです。
例えば、大型の建設機械や産業機械を製造する工場では、溶接技術や機械の組立技術など、専門的なスキルが求められます。これにより、熟練した労働者には高い給与が支払われます。
したがって、重機や産業機械製造の工場勤務は高収入を得やすい職種になっています。
工場勤務が向いている人は？
工場勤務が向いている人の特徴は、以下の4つです。
1.精密な作業が得意な人
2.体力的な仕事を好む人
3.繰り返しの作業が苦にならない人
4.チーム作業が好きな人
それぞれの特徴について、詳しく解説します。
1.精密な作業が得意な人
工場勤務は、精密な作業が得意な人に向いています。
なぜなら、工場での多くの仕事は細かい部品の組立や正確な操作が求められるからです。
例えば、電子部品の製造や機械のメンテナンスでは、細かい作業が多く、手先の器用さが重要です。精密な作業を苦にせず楽しめる人は、このような環境で高いパフォーマンスを発揮できます。
2.体力的な仕事を好む人
工場勤務は、体力的な仕事を好む人に向いています。
多くの工場作業は体力を必要とするからです。
そのため、体力に自身がある人は、工場勤務はオススメですね。
3.繰り返しの作業が苦にならない人
工場勤務は、繰り返しの作業が苦にならない人に向いています。
なぜなら、工場は同じ作業を繰り返すことが多いからです。
例えば、製品の組立ラインでは、同じ作業を何度も行うことが一般的です。
したがって、繰り返しの作業が苦にならない人は工場勤務に向いています。
工場勤務で正社員になるメリットは？
工場勤務で正社員になるメリットは、以下の3つです。
1.給与が安定する
2.社会保険に加入できる
3.福利厚生が充実している
これらのメリットについて、詳しく見ていきましょう。
1.給与が安定する
正社員になると給与が安定します。
なぜなら、正社員は契約社員やパート社員に比べて長期的な雇用が保証されているからです。
正社員は毎月決まった給与が支払われるだけでなく、ボーナスや各種手当も充実しているため、収入が安定します。これにより、生活設計が立てやすくなります。
正社員になることは、安定した収入を得るために有利です。
2.社会保険に加入できる
工場勤務で正社員になると、社会保険に加入できるというメリットがあります。
正社員は、法律に基づいて社会保険に加入する義務があるからです。
例えば、健康保険や厚生年金、雇用保険など、正社員として働くことで様々な社会保険に加入でき、万が一の病気や失業時にも安心です。
したがって、正社員になると、社会保険に加入できるという大きなメリットがあります。
3.福利厚生が充実している
工場勤務で正社員になると、福利厚生が充実します。
多くの企業が、正社員に対して手厚い福利厚生を提供しているからです。
例えば、住宅手当や家族手当、育児休暇や介護休暇など、正社員として働くことで様々な福利厚生が受けられます。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなり、働きやすい環境が整います。
そのため、工場勤務で正社員になることは、充実した福利厚生を享受できる点でもメリットがあります。
正社員がどんな感じなのか詳しく知りたい方は、工場勤務の正社員はキツイのか？工場勤務歴１３年のぼくが解説します！をどうぞ。
工場でのボーナス制度の仕組み
工場でのボーナス制度の仕組みは、以下の3つです。
1.ボーナスの種類
2.支給時期
3.支給額
それぞれの仕組みについて、詳しく解説します。
1.ボーナスの種類
工場勤務には、様々な種類のボーナスが支給されます。
なぜなら、企業ごとに異なるボーナス制度があり、労働者のモチベーションを高めるために工夫されているからです。
例えば、年2回支給される夏季・冬季ボーナスや、業績に応じて支給される業績ボーナス、特定の目標を達成した際に支給される特別ボーナスなどがあります。
工場勤務では様々な種類のボーナスが支給される点が魅力です。
2.支給時期
工場勤務のボーナスは、支給時期が決まっていることが多いです。
なぜなら、企業が労働者に安定した報酬を提供するために、ボーナスの支給時期を予め設定しているからです。
例えば、多くの企業では夏季ボーナスは6月から7月、冬季ボーナスは12月から1月に支給されることが一般的です。このように、支給時期が決まっていることで、労働者は計画的に収入を見込むことができます。
3.支給額
工場勤務のボーナスの支給額は、企業や個人の業績に応じて変動します。
なぜなら、ボーナスは基本給や業績、個人の評価に基づいて計算されるからです。
例えば、業績が良い企業ではボーナスの支給額も高くなり、個人の評価が高い場合はさらに上乗せされることがあります。一方で、業績が悪い場合や評価が低い場合は、支給額が減ることもあります。
そのため、工場勤務のボーナスの支給額は業績や評価に応じて変動する点が特徴です。
工場勤務の労働環境の改善について
最近の工場では、昔に比べて労働環境が大きく改善されています。
1.作業環境の改善
2.働き方改革の取り組み
詳しく見ていきましょう。
1.作業環境の改善
工場勤務の労働環境は、大きく向上しています。
最近では、多くの企業が労働者の健康と安全を重視しているからです。
例えば、エアコンや換気システムの導入により、作業環境の温度や空気の質を改善したり、騒音対策や照明の改善などを行い、従業員が気持ちよく働ける環境を企業側がとるようにしています。
2.働き方改革の取り組み
工場勤務の労働環境は、働き方改革の取り組みによって改善されています。
政府や企業が、労働者の働きやすさを向上させるために様々な施策を導入しているからです。
例えば、労働時間の短縮や柔軟な勤務体系の導入、リモートワークの推進などが行われています。また、有給休暇の取得促進や育児休暇の充実なども取り組まれています。
したがって、工場勤務の労働環境は、働き方改革の取り組みによって大きく改善されています。
工場勤務で高収入を実現するための方法
工場勤務で高収入を実現するための方法は、以下の4つです。
1.資格を取得する
2.スキルアップを図る
3.勤務時間を増やす
4.転職する
それぞれの方法について、詳しく見ていきましょう。
1.資格を取得する
工場勤務で高収入を実現するためには、資格を取得することが有効になります。
なぜなら、特定の資格を持つことで会社から認められ、給与が上がるからです。
例えば、フォークリフトやクレーンの運転資格、溶接技術者の資格などを取得することで、資格手当が支給されるだけでなく、より高い役職に就くチャンスが増えます。
工場勤務で高収入を実現するためには、資格を取得することが非常に有効になります。
2.スキルアップを図る
次は、スキルアップを図ることです。
技術力の向上が、給与やボーナスの増加につながるからです。
例えば、最新の機械操作技術やプログラムの知識を習得することで、評価が上がり、昇給や昇進の機会が増えます。また、スキルアップによって新たな役割や責任を任されることもあります。
3.勤務時間を増やす
工場勤務で高収入を得るためには、勤務時間を増やすことも一つの方法です。
なぜなら、勤務時間が長ければ長いほど、残業手当や夜勤手当などの追加収入が得られるからです。
例えば、定時後に数時間の残業をすることで、基本給に加えて割増賃金が支給されます。さらに、夜勤シフトに入ることで、通常の勤務よりも高い手当がつきます。
そのため、工場勤務で高収入を得るためには、勤務時間を増やすことも有効な手段になります。
4.転職する
最後は、転職することです。
他企業では、より高い給与条件を提示されることがあるからです。
例えば、自動車産業や半導体製造などの高収入が見込まれる業種に転職することで、現在の給与よりも大幅に増加することがあります。また、企業の福利厚生や手当が充実している場合も多くあります。
したがって、工場勤務で高収入を得るために一番確実なのは、条件の良い企業への転職です。
特に2024年現在は、チャンスです。人手不足が深刻だからです。
自分にはムリ・・・と考えている人は、全くそんなことはありません。詳しくは事項で解説しています。
まとめ 高収入を実現するためには転職しかないかもしれない。
今回は、工場勤務がなぜ高収入なのか、その理由と高収入を実現するための方法について詳しく解説しました。
高収入を実現するための具体的な方法は、
・資格を取得する
・スキルアップを図る
・勤務時間を増やす
・条件の良い企業へ転職する
でした。
しかし、資格取得、スキルアップ、勤務時間を増やす方法は、確かに収入を増やすことができますが、限界があります。基本的なベースが変わらないからです。いくら頑張っても認められない可能性もあります。そもそも手当がない企業だってあります。
となると、いくら頑張っても限界が見えているのなら、転職しかありません。
あなたがこの記事を読んでいるということは、「高収入な場所へ行きたい」「人生を変えたい」「転職したい」と真剣に考えているからでしょう。しかし、ただ考えているだけでは何も変わりません。具体的な行動が必要です。
それでも行動するのは怖いし、なかなか動き出せませんよね。
その５年は本当にムダな時間でした。本当に人生を変えたい人は「今」でなくてはいけません。あっという間に時間は過ぎていきます。
「とは言っても、動けないんだよ！」という方は、転職エージェントや退職代行サービスを利用してください。
「今」行動できない人は一生行動しません。昔のぼくのように「そのうち・・・」を繰り返すだけです。
2024年現在、人手不足が深刻化しているため、高収入を得られるチャンスです。ぼくが13年勤務してきて感じたのは「どんどん人手が足りなくなっている」ことです。
自分にはハードルが高いと思っている企業でも、チャンスはあります。転職エージェントなら無料で聞けるだけ聞けるので、行動しないのはもったいないです。
ベストタイミングは常に「今」です。
勇気ある一歩が、あなたの未来を大きく変えます。今すぐ行動を起こして、自分の可能性を広げていきましょう。
〝転職エージェント〟を使うメリット
転職エージェントを使うメリットは以下のとおりです。
・無料で使える
・自身の市場価値や採用動向が分かる
・自分の強みや価値観に気づくことができる
・非公開求人に応募できる
・外部からは分からない企業情報を知ることができる
・応募書類や面接などのアドバイスを受けられる
・日程調整を任せられる
転職が初めての人、まだ転職するか迷っている人、仕事を続けながら転職活動する人も、自分の希望を伝えることで、柔軟にサポートしてもらえますよ。
キャリアアドバイザーとの相性もあるので、複数の転職エージェントに申し込んで相談し、納得できる相手を選ぶことが大切です。
1社に絞り込む必要はないので、信頼できるキャリアアドバイザーが見つかったら、転職支援を依頼しましょう。
ただし、利用する転職エージェントが多すぎると調整ややり取りに手間がかかってしまうため、2～3社程度が利用の目安です。
✔オススメの転職エージェント３選
» 転職のリクルートエージェント｜転職成功実績NO.1：最大級の大手転職エージェントなので案件が豊富。迷ったらここで間違いないです。
» UZUZ理系｜10〜20代の理系出身者はここ：あなたにピッタリの理系の仕事を見つけてくれます。理系のスキルを活かしたい人はここ。
» LINEのみで完結可能なアルバトロス転職はこちら：ブラック企業を絶対避けたい人はここ。退職代行を利用された企業を外してるので安心です。LINE・メールのみで完結できます。
詳しく知りたい方は【完全無料】工場から転職したい人にオススメの転職エージェント３選をどうぞ。
どうしても辞めれない人は〝退職代行〟
上司や先輩が怖くて退職を言い出せない人や、辞めさせてもらえない人は退職代行を利用してください。
退職代行のメリットは以下のとおりです。
・上司と会わずに辞めれる
・依頼した日から会社に行かずに退職できる
・早ければ即日退職も可能
・退職を切り出しづらい人の心理的負担が減る
・退職後にトラブルになる心配がない
退職代行を利用すると、悩んでいたのが嘘のように、あっという間に辞めることができますよ。
✔オススメの退職代行３選
» 男の退職代行｜顧客満足度NO.1：男性専門の退職代行サービスです。創業18年の経験と実績があるので安心です。
» 退職代行CLEAR（クリア）｜業界最安値：退職成功率100％で最安値。LINEで退職相談ができ24時間365日対応。
» メディア掲載実績多数！【退職代行ガーディアン】
：相談した当日から出社する必要はありません。即日退職に定評があります。
詳しく知りたい方は【100%辞めれる】工場を即日辞めたい人にオススメの退職代行３選をどうぞ。
