「30代の工場勤務員の年収ってどのくらい？」
「30代の工場勤務員と他業界の年収の差を知りたい」
「30代前半の給料と、30代後半の給料はどのくらい違う？」
こんな疑問を抱えていませんか？
30代工場勤務員の年収を把握したうえで、今後のキャリアアップについて考えたいと思いますよね。
それでは、以下の内容を解説します！
・30代工場勤務者の年収
・他業界との年収比較
・ぼくの30代前半・後半での実際の年収公開
・今後のキャリアを考えた際の具体的なステップ
この記事を読めば、30代で工場勤務をする場合に、年収の不安やキャリアの悩みにどう対処すればいいのか、どのように次の一歩を踏み出すべきかの解決策が見つかりますよ！
是非参考にして、あなたの将来のキャリアプランに活かしてくださいね！
工場勤務員（正社員）の年代別平均年収
厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、工場勤務員（製造業）で働く正社員の年齢別平均年収は以下のとおりです。※本記事内の平均年収は、現金給与額×12ヶ月に賞与その他特別給与額を加えた概算値で、千円単位で切り捨て
男性は、30代前半は469万、30代後半は538万で、30代後半は正社員平均の496万円を上回ります。
女性は、30代前半は371万、30代後半は397万で、男性よりも低く、正社員平均を下回っています。
30代工場勤務員（正社員）の学歴や企業規模による年収の違い
製造業における30代正社員の年収は、学歴と勤務先の規模に影響されます。
下表のとおり、規模が大きな企業ほど、どの学歴においても年収が高くなります。
特に、大卒の30代後半では、従業員数1000人超の企業と100人未満の企業との間に250万円以上の差が見られます。
さらに、企業規模に関わらず、高学歴ほど年収が高くなる傾向があります。
30代工場勤務員（正社員）と他の業種との比較
30代の製造業正社員の年収は、前半で約452万円、後半で約515万円となっています。この数値を下図で他業種と比較すると、建設業、情報通信業、金融業・保険業などよりも製造業の方が年収は低めです。
しかし、運輸業・郵便業や卸売業・小売業とはほぼ同じ水準で、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、医療・福祉などのサービス業よりは年収が高くなっています。
「30代前半の年収」「30代後半の年収」を公開！
1. 30代前半の年収
まずは30代前半のときの年収を公開します。
・大手工場
・高卒
・35歳時点
・残業月10〜20時間
で、
2. 30代後半の年収
次は30代後半のときの年収を公開します。これはちょうど昇進したタイミングの年収です。
・大手工場
・高卒
・36歳時点（昇進した年）
・残業月10〜20時間
で、
昇進したタイミングなので、57万あがってますね。
他業界と比べるといいほうではないでしょうか？
30代工場勤務員の平均年収は勤務先で大きく変わる
結論、結局は勤務先次第ってことです。
製造業における30代正社員の平均年収は、30代前半では日本の正社員平均を下回り、後半ではそれを上回る傾向にあります。
学歴や勤務先の規模によって製造業の平均年収は大きく異なり、特に大学卒業以上の資格を持ち、従業員数1000人を超える企業に勤める場合、30代で年収800万円以上を目指すことが可能です。
今後の製造業の将来性は？
製造業は今後も成長が見込まれ、安定した収入源になると予想します。
理由は、各工場がAI、IoT、自動化といったIT技術の導入を進めているからです。
「え？そうなったら人の手がいらなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、人の手による繊細な作業や、チーム間の連携はロボットには難しいです。
この部分を人間がやる必要があるので、しばらくは人の手による作業が主流であり続けるでしょう。
単純作業は、徐々にロボットが代行していく可能性がありますが、全てがロボットに置き換えられるなんてことは、まだまだ先の未来だと予想します。
工場で働きたい人がとるべき行動
ここまで、30代工場勤務員の年収と、企業選びが重要という話をしてきました。
では、「どうやって企業を選んだらいいのか？」ここからは工場で働きたいと考えた場合にとるべき行動について紹介します。
1. 転職エージェントに登録する
転職エージェントとは、あなたと企業をマッチングさせるサービスを行っている会社です。
自己分析や求人紹介、面接練習、履歴書等の書き方サポートまで転職に関わるあらゆる場面で支援してくれます。
採用条件のすり合わせや面倒でつまづきそうな部分を、転職エージェントのキャリアコンサルタントがあなたの代わりに行ってくれるので、転職活動における最高のパートナーになりますよ。
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2. 退職代行を利用する
退職代行とは、あなたの代わりに退職手続きを行ってくれる会社のことです。
退職代行のメリットは以下のとおり。
・会社に行かずその日のうちに退職できる
・退職できなければ全額返金
・退職後の転職活動を無料でサポート
・24時間対応
「上司に言い出せない」「精神的に限界」という状況の人は、思い切って利用しましょう。
工場勤務転職でよくある質問3つ
工場勤務からの転職でよくある質問をまとめました。
Q1：学歴・経歴もない未経験者でも転職できますか？
A. 問題ないです。
未経験から研修を受けさせて成長させてもらえる企業や、マニュアルがしっかり整備されているので即戦力として働くことができるような企業があるからです。
当然、学歴や資格、経験はあったほうがいいですが、未経験OKな企業や求人はいくらでもあります。
Q2：勢いで辞めるのはあり？
A. いますぐやめたいという気持ちが強いのなら、勢いでやめるのもありです。
仕事をやめても雇用保険があるので、一定期間はお金が入ります。その間に転職活動するなり、次の道を探す方法があるからです。
また人間関係が悪い状態が続いているのなら急いだほうがいいです。心が破壊されてからでは遅いからです。その場合は迷わずやめましょう。
Q3：やりたい仕事がない場合は？
A. やりたい仕事がないなら「転職エージェント」を利用しましょう。
「自分に向いてる仕事がわからない」「やりたいことが見つからない」と相談すれば、あなたの経歴や性格を考慮し、希望条件などからピッタリな仕事を提案してくれます。
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まとめ 30代工場勤務員は年収は比較的高い。転職のベストタイミングは「今」。
記事のまとめです。
・30代工場勤務者の年収は比較的高い
・転職したい人がとるべき行動は〝転職エージェント〟
・今すぐやめたい場合は〝退職代行〟を利用しよう
結局、企業側が欲しいタイミングに応募できるかどうかが、勝負の分かれ道です。
そのためには転職エージェントに登録し、最新の求人情報が常に手に入る状態にしておくことが重要です。
企業側の最新の求人情報を把握し、あなたの適性を見極め、転職の成功率を高めてくれるのは転職エージェントしかありません。
一歩目を踏み出すことさえできれば、人生が動き出します。
✔オススメの転職エージェント３選
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「精神の限界が近い」「上司に言える気がしない」という人は、迷わず退職代行を利用しましょう。
悩んでいるあいだにも、人生の時間はどんどん過ぎていきます。「行動」することでしか、目の前の現実は変えられません。
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