「40代工場勤務員の年収ってどのくらい？」
「40代工場勤務員が年収アップさせるには、どんな方法がある？」
「40代で転職ってもう遅い？」
こんな疑問を抱えていませんか？
40代工場勤務員の年収はどのくらいなのか理解したうえで、将来について検討したいですよね。
・40代工場勤務員の平均年収
・40代は工場勤務員は実際どのくらいもらってる？
・40代でも転職できるのか？
この記事を読めば、40代で工場勤務員の年収について知ったうえで、どのように次の一歩を踏み出すべきか解決策が見つかりますよ！
ぜひ参考にして、あなたの将来のキャリアプランに活かしてくださいね！
工場勤務員の年代別平均年収は？
厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、工場（製造業）で働く人の年代別平均年収は、下表のとおりです。 ※概算値で、千円単位で切り捨て
40代にしぼって見ると、産業全体の年代別平均年収が、
男性が40歳以上：約433万円、45歳以上：約465万円、
女性が40歳以上：約322万円、45歳以上：約325万円
になっています。
比較すると、工場（製造業）の平均年収は、産業全体の平均年収より低くなっています。
40代工場勤務員（正社員）の学歴や企業規模による収入の違い
40代正社員の最終学歴、企業規模ごとに平均年収をみてみましょう。※表内は概算値です。
全産業合計の平均と比べても、40代正社員全体の平均年収は、
40～44歳が約559万円、45～49歳は約598万円です。
従業員1000人以上の企業では、学歴を問わず全体の平均年収を超えています。
従業員100〜999人の企業では、大卒もしくは大学院卒の学歴でなければ同年代の平均に届いていません。
40代工場勤務員（正社員）年収は他業種よりちょっと低め
40代工場勤務員（正社員）の平均年収は、40代正社員全体の平均年収よりもやや低くなっています。しかし、企業規模が大きな会社や大卒以上の学歴をもつ場合は、全体の平均より高い年収も期待できます。
40代の正社員だと実際どのくらいもらうの？
それでは、40代の正社員だと実際どのくらいもらっているのか？
大手工場だとこのくらいです。
昨年まで勤めていた工場で、上司に「ぶっちゃけ、年収どのくらいですか？」と、ストレートに聞いたことがあります（笑）。意外にすんなり答えてくれたので公開します。
・高卒
・43歳時点（2023年当時）
・残業月20〜30時間
で、
平均よりは上ですね。悪くない年収だと思います。
正直、大きいのは「残業代」
正直、年収に大きく影響するのは「残業代」です。
ぼくが35歳のときで1時間あたり2500円でていたので、かなり給料に影響します。
1ヶ月に15時間の残業をした場合、月の残業代は37,500円になります。これを1年間続けると、年間での残業代は合計で450,000円にもなりますね。
正社員のほうが年収が高い
あたりまえですが、正社員のほうが年収は高いです。
基本給が高く、ボーナスもあり、残業代、手当の額が大きいからです。
休日勤務や残業を増やすことによって、さらに収入がアップします。
40代未経験でも転職できる？
結論、40代で未経験からでも工場転職は可能です。
理由は、未経験者でも取り組めるようにマニュアルが充実しており、即戦力化を目指した研修が用意されているからです。実際に、未経験から工場勤務に転職する人をたくさん見てきました。
40代で工場勤務から転職できるのか？気になる人は以下の記事をチェックしてください。
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40代が未経験でも活躍できる工場はある？
40代の未経験者でもチャレンジできる工場の仕事はたくさんあります。
たとえば、製造工場での組み立てや加工の仕事は、整備士の資格が不要な仕事があるので、未経験から取り組みやすかったりします。
さらに、組立、塗装、溶接などの製造ラインでは、技術をゼロから学び、習得することが可能です。
これにより、40代の未経験者でも転職しやすい環境が整っています。
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40代の工場勤務が年収アップを期待できる理由2つ
続いて、40代の工場勤務員が年収アップを期待できる理由を2つ紹介します。
1.人手が足りてない
2.残業代が大きい
1.人手が足りてない
40代の工場勤務者が高年収を見込める理由のひとつが、人手不足です。
製造業界では技術者や熟練者が不足しており、経験豊富で技術を持つ40代労働者は価値が高いです。
この状況を背景に、技術と経験をもった40代は重宝され、昇進がはやくなったり給料アップしてくれる可能性があります。企業は経験豊富な人材を逃したくないし、欲しいのです。
2.残業代が大きい
次の理由は、残業代が大きいことです。
40代はこれまでの経験を活かし、普通より長く働くことがよくあるので、その時にもらえる残業代が、収入に大きく影響します。
このようにして経験を生かしつつ、残業代をプラスして高収入を目指せます。
工場勤務に向いている40代の特徴3つ
続いて、転職を考えた際に、向いている40代の特徴を3つ解説します。
1.単純作業が苦しくない人
2.体力がある人
3.不規則な生活リズムでも問題ない人
1.単純作業が苦しくない人
単純作業が苦しくない人は向いています。
工場勤務は、繰り返し作業がどうしても多い傾向にあるからです。
この繰り返し作業に対し、「全然問題ない」「楽しい」「人と話さくていいから楽」なんて人は適性があると思います。
2.体力がある人
もうひとつは、体力がある人です。
工場は、長時間立ち続けたり、重い物を運んだりするなど、体力をつかう作業があるからです。そこまで気にする必要はありませんが、昔から体力がない、病気しがちな人は向いていないかもしれません。
3. 不規則な生活リズムでも問題ない人
最後は、不規則な生活リズムでも問題ない人です。
工場勤務では、夜勤・残業はつきものだからです。夜勤・残業に適応できる柔軟性とストレス耐性があれば問題ありません。
40代からの工場勤務でよくある疑問
Q：資格を持っていないけど大丈夫？
資格がなくても心配いりません。工場では、入社後に必要な資格を取得できる制度を用意している会社が多いです。
たとえば、フォークリフトの資格なら会社負担で取得させてくれる工場も少なくありません。
Q：40代で新入社員って浮かない？
まったく心配いりません。工場では40代での転職組は珍しくありません。
むしろ、40代は他の業界での経験や人生経験を活かせる年代として評価されています。
Q：残業が多いって聞くけど、家庭との両立は？
工場によって、残業の量は様々です。
最近は働き方改革の影響で、残業時間を抑える傾向にある会社も増えてきました。
転職の際は、以下のポイントを確認しましょう。
・平均的な残業時間
・休日出勤の頻度
・有給休暇の取得率
・育児や介護との両立支援制度
まとめ 遅すぎることはない。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。最後にまとめです。
・40代の工場勤務者の平均年収は400万円以上
・大手企業なら600万円以上も十分狙える
・未経験でも、やる気次第で十分チャンスがある
とはいえ「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか」 「40代での転職って、本当に上手くいくのだろうか」
自問自答してしまいますよね。
しかし、本記事でお伝えしてきた事実が、その答えになるはずです。
40代だからこそ、これまでの人生経験を活かせる。
40代だからこそ、責任感や誠実さが評価される。
40代だからこそ、若手の良き先輩として活躍できる。
ただし、ひとつだけ覚えておいてほしいことがあります。
それは、「行動しなければ、何も変わらない」という事実です。
幸い、今はあなたの転職を全力でサポートしてくれる強い味方がいます。
それが、転職のプロフェッショナル、転職エージェントです。
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