「工場の給料って安いの？」
「工場の給料を上げる方法はある？」
「他の職種と比べてどうなの？」
こんな悩みを解決できる記事になっています！
ぼくも工場勤務で給料が低いと感じていましたが、この記事で紹介する方法を実践したところ、収入を大幅に増やすことができました。
本記事では、以下の内容について解説します！
・工場勤務の給料は安いと言われる理由
・給料が高い企業の特徴
・工場勤務のメリット・デメリット
・工場に向いている人の特徴
・工場で給料を上げる方法
記事前半では工場勤務の給料が低いと言われる理由を、後半では給料を上げる具体的な方法を解説するので、じっくり読み込んでくださいね！
工場勤務員の給料は安い？
まず結論から言いますね。製造業のうち「化学メーカー」「素材メーカー」に絞ると高年収を見込めます。
ただし、当たり前ですが〝企業しだい〟になります。
さっそく解説していきましょう。
工場勤務員の順位は？業種別の平均年収ランキング！
まずは、工場勤務員（製造業）の給料は安いのか、業種ごとの年収ランキングを見ていきましょう。
各産業の給与を詳しく見てみると、男女計で「電気・ガス・熱供給・水道業」が最高で、月収は402,000円です。一方で、最も収入が低かったのは「宿泊業、飲食サービス業」で、月収は257,400円でした。
出典：厚生労働省ー令和４年賃金構造基本統計調査
大手企業の工場勤務者の年収はいくら？
大手企業の年収はいくらなのか解説します。企業年収ランキングとあわせて見ていきましょう。
1.化学メーカーの企業年収ランキング
2.素材メーカーの企業年収ランキング
ちなみに、ぼくの年収は30代工場勤務員の年収は？30代前半と30代後半での違いも解説！で紹介しているので気になる人は見てみてください。
化学メーカーの企業年収ランキング
まず、化学製品メーカーのトップ10企業の年収を見てみましょう。
2022年9月から2023年8月までの期間にdodaに登録した約63万人のデータから、業界別の平均年収を集計した情報です。
出典: 化学製品メーカーの収入ランキングで、富士フイルムが1位で1,017万円、三菱ケミカルが2位で949万円、日本ペイントが3位で898万円となっています。
素材メーカーの企業年収ランキング
次は、素材メーカーのトップ10企業のランキングを見てみましょう。
素材製造業の年収ランキングで、1位はJFEホールディングスで年収959万円、2位は王子ホールディングスで年収859万円、3位はAGCで年収800万円でした。
工場勤務員の給料が安いといわれる理由8つ
それでは、なぜ工場勤務員の給料が安いと言われるのか？理由を見ていきましょう。
1. 他業種の給料が高い
2. 残業が少ない
3. 交代勤務者ではない
4. 年収1000万円には届かないから
5. 同年代以外の人と年収と比較するから
6. 雇用形態が違うから
7. 高卒だから
8. 工場の業種が幅広いから
ひとつずつ詳しく解説します。
1.他業種の給料が高い
安いといわれる理由１つ目は、他業種の給料が高いからです。
特にITや金融業界比較すると工場勤務員の給料は見劣りします。
例えば、ITエンジニアや投資銀行は、新卒でも年収600万円以上が期待できます。
このような他業種との比較が、工場勤務員の給料が安いと感じさせる要因の一つとなっているんですね。
2.残業が少ない
工場勤務では、労働時間が管理され残業が少ない傾向があります。
残業手当が少ないので、収入が増えにくいんですね。
例えば、オフィスワーカーが残業をして月に数万円の残業手当を得るのに対し、工場勤務員は定時で帰ることが多く、残業手当がほとんど支給されないことが多いんです。
3.交代勤務者ではない
工場勤務員の中でも、交代勤務を行わない人は給料が低いです。
交代勤務は夜勤手当や交代勤務手当が支給され、給料が上がりますが、日勤のみの勤務ではこれらの手当が支給されないため、年収が低くなります。
というわけで、日勤者は給料が安いと思われてしまいます。
4.年収1000万円には届かないから
多くの工場勤務員は、年収1000万円には届かないです。
社員に1000万払える企業は少なく、限られているからです。
1000万狙おうと思ったら、大企業に勤めるか、管理職や専門職に昇進する必要があります。
このような状況が、工場勤務員の給料が安いと感じさせる一因となっています。
5. 同年代以外の人と年収と比較するから１
自分の年収を他業界の年代と比較してしまうことが、給料が安いと感じる理由の一つです。
例えば、同年代の友人が高給を得ている場合、自分の給料が低いと感じてしまいます。
このように、他人と比較することで、給料が低いと感じてしまいます。
6.雇用形態が違うから
雇用形態が他業種と異なることも、給料が安いと感じる理由です。
派遣や契約社員として働いている人は、正社員と比べて給料が低いです。
例えば、派遣社員の場合、時給での給与計算となり、正社員のようにボーナスや福利厚生が充実していないことが多いです。
7.高卒だから
工場勤務員の多くが高卒であることも、給料が安いとされる理由の一つです。
例えば、大卒や院卒の初任給が約20万円であるのに対し、高卒の初任給は約17万円と差があります。
この差が積み重なることで、年収にも大きな違いが生じ、結果的に給料が安いと感じる原因となっています。
8.工場の業種が幅広いから
工場勤務員の給料が安いとされる背景には、工場の業種が幅広いことも関係しています。
食品や衣料品などの産業では、給料が低くなる傾向があります。一方、自動車や電子機器などの産業では、比較的高給が期待できます。
このように、業種による給料の差が大きいため、一部の工場勤務員は給料が安いと感じることになります。
給料が高い企業の特徴5選
給料が高い企業には、以下の5つの特徴があります。
1. 規模が大きい
2. 希少価値が高い
3. 専門性が高い
4. 急成長している
5. 実力主義
それぞれの特徴について詳しく確認しておきましょう。
1.規模が大きい
大手企業は、安定した収益があり高い給料を支払うことができます。
例えば、トヨタやソニーのような大企業は、業界トップクラスの給料を提供しています。
実際に、ぼくが働いていた工場は大企業なので、給与も福利厚生も他企業に比べて圧倒的に充実していましたね。
2.希少価値が高い
他にない独自の技術や商品を持つ企業は、高い給料を支払うことが多いです。
例えば、特許を持つ製薬会社や革新的な技術を開発するハイテク企業などがそうですね。
希少価値のある企業で働くと、高収入を得るチャンスが広がります。
3.専門性が高い
専門的なスキルが必要な企業も、給料が高いことが多いです。
ITや金融業界では、高度な技術や知識を持つ人材が重宝されます。
専門性の高い職種に就くことで、自分のスキルを活かしながら高収入を得ることができるんですね。
4.急成長している
急成長している企業は、高い給料を支払うことができます。
例えば、スタートアップ企業や新興企業は、成長のために優秀な人材を求めており、高い給料をだしています。
急成長している企業に参加すると、会社の成長とともに自分の収入も増える可能性が高いです。
5.実力主義
実力主義の企業では、成果や能力に応じて給料が決まります。
なぜなら、年功序列から実力評価に移行する企業も多くあるためです。
このような企業では20代、30代の若い世代でも高収入を得れます。
工場勤務のメリット7選
工場勤務のメリットは、以下の7つにまとめられます。
1. 教育制度が充実している
2. 資格取得に積極的
3. 自分のペースで仕事ができる場合がある
4. 高収入を目指せる
5. 福利厚生が手厚い
6. 休日が多い
7. 仕事が運動になる
ひとつずつ詳しく解説します。
1.教育制度が充実している
工場勤務のメリットは、教育制度が充実していることです。
工場では、社員のスキルアップのために様々な研修やトレーニングが用意されます。
教育制度が整っていることで、自分のキャリアを着実に向上させることができます。
2.資格取得に積極的
工場勤務では、資格取得に対して積極的なサポートが受けられます。
資格取得の費用を会社が負担してくれる場合も多く、取得後には資格手当が支給されることもあります。
例えば、フォークリフトや溶接の資格を取ることで手当を増やすことができます。
3.自分のペースで仕事ができる場合がある
工場勤務は、自分のペースで仕事を進められることが多いです。
特にライン作業以外の個別作業では、自分のリズムで仕事を進められます。
もちろんすべてではないですが、組立作業や検査業務などで個別作業になった場合に、自分のペースで作業を進めることができます。
たまに個別作業を挟むことにより、ストレスをおさえ、快適に働くことができます。
4.高収入を目指せる
工場勤務でも、高収入を目指すことができます。
特に夜勤や交代勤務がある場合、手当が加算されるため、基本給以上の収入が期待できます。
例えば、夜勤手当や交代勤務手当で年収を増加させたり、頑張って昇進を目指したり。
努力次第で高収入を得ることができます。
5.福利厚生が手厚い
工場勤務の企業は、福利厚生が充実していることが多いです。
健康保険や厚生年金、住宅手当や家族手当など、多くの福利厚生が用意されています。
安心して長く働ける環境を整えれることがメリットのひとつです。
6.休日が多い
工場勤務は、年間休日が多いことが一般的です。
最近では、ワークライフバランスを整えるために、有給取得強化している企業が多いです。
ぼくの働いていた工場では「有給は１５日以上取得すること」と、うれしい指示もありました。
最近では多くの企業が、週休二日制や長期休暇がしっかりと確保されています。
7. 仕事が運動になる
工場勤務の仕事は体を動かすことが多く、自然と運動になるのががメリットです。
ライン作業や機械の操作など、日常的に体を使うため、デスクワークに比べて健康的です。
運動不足を解消しながら働けるのが魅力です。
工場勤務のデメリット3選
工場勤務のデメリットには、以下の3つがあります。
1. 怪我のおそれがある
2. 品質管理がきびしい
3. 生活リズムがくずれる
それぞれの内容を詳しく見ていきましょう。
1.怪我のおそれがある
工場勤務には、怪我のおそれがあります。
機械に巻き込まれるリスクや、重い物を持ち上げる際の腰痛など、気をつけなければなりません。
このように怪我のリスクが伴うため、適切な安全対策を取ることが重要です。
2.品質管理がきびしい
一度災害や怪我が発生すると、運営や生産に大きな影響を与えます。
最悪の場合、営業停止処分となってしまうので、安全に対しては非常に厳しいです。
指摘されるのが苦手な方や自由な仕事を求める方にとっては、少し窮屈に感じるかもしれません。
3.生活リズムがくずれる
生活リズムが崩れるデメリットもあります。
交替勤務によって人間が本来もっている「朝起きて、夜寝る」という生態リズムが崩れ、体調を壊してしまうリスクがあります。
自分が「不規則な生活リズムに適応できる体質なのか」見極める必要があります。
工場に向いている人の特徴4選
工場に向いている人の特徴は、次の5つです。
1. コツコツ作業できる人
2. 未経験者
3. 夜勤が平気な人
4. 資格をもっている人
ひとつずつ詳しく見てみましょう。
1.コツコツ作業できる人
製造業では、同じ作業を繰り返し行うことが多いです。
そのため、同じ作業を繰り返すのが苦痛でなく、コツコツと作業するのが得意な人には向いています。
もしあなたが、同じ作業の繰り返しを苦にしないタイプであれば、ぜひ製造業に挑戦してみてください。
2.未経験者
未経験者でスキルや資格がない方でも工場、製造業がオススメです。
なぜなら、怪我をしないために安全教育を実施してくれるからです。
ぼくの実体験でも、新入社員が1人前になるためには1年間必要と言われ、先輩たちのサポートを多く受けることができました。
3.夜勤が平気な人
二交代や三交代の職場では夜勤があります。夜型の人には工場勤務はおすすめです。
多くの人が生活リズムを崩し、昼間に全く寝られずに出勤することも少なくありません。
ぼくは昼間にほとんど寝れずに夜勤に行き、夜勤中に眠くなってしまった経験があります。
4.資格をもっている人
資格を持っている方は有利です。
資格手当や昇進、転職において有利に働くからです。
例えば、一定量の危険物を取り扱う場合、有資格者を選任する必要があります。
工場系の資格をお持ちの方は、自分の資格を活かせる工場を探しましょう。
工場で給料を上げる方法６選
工場で給料を上げる方法は、以下の6つにまとめられます。
1. 資格をとる
2. 時間外手当を活用する
3. 休日出勤手当を活用する
4. 交代勤務手当を活用する
5. 雇用形態を見直す
6. 転職する
詳しく見ていきましょう。
1.資格をとる
工場や製造業では、資格を持っている場合、手当が支給されることがあります。
専門的な仕事が存在し、有資格者を選任する必要があるためです。
ぼくの工場では、毎月の支給はなく、資格取得時に一時金として支給されました。
ただし、企業によっては毎月数千円から数万円の資格手当がつくこともあります。
あなたの企業にそのような制度があるか確認してみましょう。
2.時間外手当を活用する
時間外手当は、残業することで支給されます。
ぼくも毎月残業をしており、その分が給料に反映されていました。
正直、時間外手当が年収を左右するといっても過言じゃないくらい大きいです。
ただし、多くの企業が時間外労働を削減しようとしているため、時間外手当を当てにしすぎるのは良くありませんので注意しましょう。
また、カラ残業は絶対にいけません。仕事を請け負ったり、仲間を助けることで残業しましょう。
3.休日出勤手当を活用する
休日に出勤することで、休日出勤手当を取得できます。休日出勤手当も時間外同様収入を増やすには大きいんですよね。
稼ぎたい人は積極的に休日出勤しましょう。ただし、誰かの代わりに出勤したり、しっかり仕事がある場合ですよ。
時間外手当と同様に、企業は休日出勤時間を削減しようとしています。休日手当を当てにしすぎるのは良くないので注意が必要です。
できる場合は、積極的に休日出勤手当を活用しましょう。
4.交代勤務手当を活用する
三交代などのシフト制勤務を行うと、交代勤務手当を取得できます。
前項でも書きましたが、交代勤務手当も大きいんですよね。
ぼくの働いていた工場では、残業ゼロの同僚と、三交代勤務を行っていた同僚の給料を比較したところ、毎月約５万円の差がありました。この金額は企業によって異なる場合がありますが、年間にして６０万にもなります。
5.雇用形態を見直す
もしあなたが派遣社員やアルバイトとして雇用されている場合、正社員になれれば年収や給与を上げることが可能です。
当然ですが、正社員の給与条件が良いためです。
ぼくの働いていた工場では、正社員と派遣社員を比較すると、給与に2〜3割の差がありました。さらに、正社員はボーナスや福利厚生も充実しています。
現在正社員でない方は、日頃から積極的に仕事に取り組み正社員を目指しましょう！
6.転職する
転職することで、年収や給与を上げることができます。
今の自分の給料が理想と離れているなら、転職が一番手っ取り早いかもです。
いろいろ調査をすると、転職前の三交代勤務の給与よりも、求人先の日勤の給与が高い求人がいくつかあったりなど良い条件の求人が見つかります。
それに、今はどこの企業も人手不足の状況が続いています。チャンスなのは間違いありません。自分が思っていたよりいい企業に勤めることができる場合もあります。
そのため、まずは転職サイトや転職エージェントに登録して一刻でもはやく求人がないか探すことが重要です。
大手企業に転職できれば、安定した給与を得ることができます。年収や給与を上げたい方には、最も効果的な方法です。
そもそもやめれる気がしない・・・そんな人は今話題の退職代行を利用しましょう。
詳しく知りたい方は【100%辞めれる】工場を即日辞めたい人にオススメの退職代行３選をどうぞ。
よくある質問と回答
工場勤務に関してよく聞かれる質問に答えていきます。
Q.未経験でも工場に転職できますか？
A.実は工場は未経験でも転職しやすい職種なんです！
多くの工場では、安全第一で丁寧な研修制度を設けています。
未経験者でも、1年程度で一人前になれるように教育してくれます。
ただし、募集要項で「経験者優遇」と書かれている場合は、経験者が優先される可能性が高いです。そ
の場合は、別の工場を探すか、派遣社員として経験を積むことをおすすめします。
Q.工場で働きながら資格は取得できますか？
A.多くの工場では、業務に必要な資格の取得をサポートしてくれます！
例えば、以下のような資格取得支援制度があります。
・受験費用の会社負担
・資格取得のための研修制度
・資格手当の支給
・勤務時間中の受験
ぼくの会社では、フォークリフトや危険物取扱者など、あらゆる資格を会社のサポートで取得できましたよ。
資格を取ることで、仕事の幅が広がり、給料アップにもつながります。
Q.工場で働く前に準備しておくことはありますか？
A.工場で働く前に、以下の準備をしておくと安心です。
・体力作り：立ち仕事が多いので、普段から歩くなど体を動かす習慣をつける
・生活リズムの調整：特に夜勤がある場合は、事前に生活リズムを少しずつ変える
・安全靴の準備：会社支給の場合もありますが、自分の足に合った物を用意しておくと◎
また、工場見学や職場体験ができる場合は、積極的に参加することをおすすめします。実際の現場の雰囲気を知ることができますよ。
Q.工場での給料交渉のコツはありますか？
A.工場での給料交渉には、以下のポイントが重要です。
・自分の持っている資格や経験を具体的に提示する
・同業他社の給与相場を事前にリサーチしておく
・これまでの業績や成果を数字で示せるようにまとめておく
会社のニーズと自分のスキルを、うまくマッチさせることが大切です。
Q.工場で正社員になるためのポイントは？
A.派遣や契約社員から正社員を目指すなら、以下の点を意識しましょう。
・欠勤や遅刻をしない
・積極的に資格取得にチャレンジする
・改善提案を積極的に行う
・周囲とのコミュニケーションを大切にする
実際に、ぼくの同僚は契約社員として入社後、1年間無遅刻無欠勤を続け、その間にフォークリフトと玉掛けの資格を取得。さらに、製品の仕分け作業の効率化について提案を行い、作業時間を2割削減することに成功しました。
その実績が評価され、わずか２年で正社員になりました。
「仕事に対する姿勢と、具体的な成果の両方が評価された」と人事の方から聞きました。
まとめ：今日の5分が、明日のあなたを変える
今回は、工場勤務の給料が安いとされる理由と、給料を上げるための具体的な方法について解説してきました。
ざっくりまとめると、要点は以下のとおりです。
・工場勤務の給料が安い理由として、他業種との比較、残業が少ない、交雇用形態や学歴などがある。
・給料を上げる方法は、転職が最も有効
繰り返しますが、給料を上げたいのであれば、転職が最も効果的です。
じゃあ、あなたはこのまま現状に甘んじますか？
ぼくも公務員時代、あなたと同じように悩んでいました。
「これが自分の人生なのか」と、何度も立ち止まりました。
しかし、行動を起こすことで人生は変わりました。
大手工場への転職を決意し、結果、公務員時代を上回る給与を手にしました。
想像してみてください。
数ヶ月後のあなたは、能力を正当に評価してくれる職場で、より高い給与を得ているかもしれません。
激務に追われることなく、ワークライフバランスの取れた生活を送っているかもしれません。
たったの５分で未来が変わる
「たった5分」の登録で、あなたの市場価値を知り、新しいキャリアの可能性が見えてきます。
実はこの瞬間、あなたの目の前には2つの未来が広がっています。
1つは、今の状況をただ受け入れ続ける未来。
もう1つは、たった5分の行動で人生の転機をつかむ未来。
そうです。人生を変えるのに必要な時間は、わずか5分なんです。
今この記事を読んでいるということは、あなたも変化を求めているはず。
その気持ちは、より良い人生への第一歩です。
このチャンスを逃さず、新しい一歩を踏み出しましょう。
年収アップ、働きやすい環境、充実した福利厚生…。
今日、この5分の行動が、未来のあなたを笑顔にするかもしれません。
より良い未来は、あなたの決断を待っています。
✔オススメの転職エージェント３選
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